Vertrouwenspersonen 

Een vertrouwenspersoon is een speciaal aangewezen persoon binnen een organisatie of instelling waar medewerkers terecht kunnen met vertrouwelijke problemen, zorgen of klachten. Dit kunnen zaken zijn zoals pesten, discriminatie en seksuele intimidatie of andere vormen van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag. De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor, ondersteunt bij het inzichtelijk krijgen van situaties en adviseert waar nodig over bijvoorbeeld te volgen procedures, juridische hulp en of doorverwijzing naar hulpverlening.

Onze gecertificeerde vertrouwenspersonen kunnen hun rol zowel intern als extern vervullen en zijn inzetbaar in diverse sectoren om een betrouwbare meldcultuur te stimuleren.

Een vertrouwenspersoon is niet altijd verplicht (vanaf 10 werknemers), maar vrijwel onmisbaar om een veilige organisatie te waarborgen en het creëert een gezonde organisatiecultuur.

Enkele voordelen:

• Een laagdrempelig aanspreekpunt bij grensoverschrijdend gedrag
• Medewerkers voelen zich gehoord binnen een organisatie
• Zonder vertrouwenspersoon blijven signalen doorgaans onder de radar
• Signalen en trends kunnen anoniem worden gerapporteerd aan het management
• Vroegtijdige signalen kunnen grotere (juridische) problemen voorkomen
• Diverse risico’s worden beperkt en een gezonde organisatiecultuur wordt gecreëerd

Bij interesse neemt u voor vrijblijvend advies contact op met één van onze rechercheurs.